Goodyear faz seleção para o Programa de Estágio 2015

A Goodyear, uma das maiores fabricantes de pneus do mundo, anunciou a abertura das inscrições para o Programa de Estágio 2015. A empresa oferecerá vagas para as áreas de Finanças, Supply Chain, Vendas, Compras, Equipamento Original, Desenvolvimento de Produtos e Comunicação Interna.
As inscrições estão abertas até segunda-feira, dia 22 de junho e os interessados podem se inscrever no link http://www.ciadetalentos.vagas.com.br/ve1176643. As vagas oferecidas serão alocadas nas cidades de Americana, São Paulo e Diadema. As etapas de seleção incluem testes online, dinâmica de grupo e entrevistas. Os candidatos selecionados receberão benefícios compatíveis com o mercado, tais como: bolsa auxílio, recesso remunerado, vale refeição, vale transporte, seguro de vida, assistência médica, odontológica e farmacêutica, programa de assistência psicossocial, além de desconto na compra de produtos Goodyear.
Os requisitos necessários para participar da seleção são estar cursando nível superior em período noturno, com formação prevista entre dezembro de 2016 e julho de 2017 nas áreas de Engenharia (Produção, Mecânica ou Elétrica), Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas, Marketing, Relações Internacionais e Jornalismo; conhecimento intermediário em Informática; inglês no mínimo intermediário e disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. Espanhol será um diferencial.
A Goodyear sempre apostou no desenvolvimento desses novos profissionais e tem contado com o programa como estratégia para o crescimento da empresa. Ao longo do processo de estágio, os jovens passam por atividades como cursos e-learning e workshops presenciais. Com duração de até dois anos, o principal pilar do Programa de Estágio da Goodyear está na apresentação de um projeto aplicável aos negócios da companhia a cada um ano de estágio, sempre com a orientação dos gestores.
“O foco do programa é proporcionar aos jovens profissionais uma vivência em ambiente corporativo que permita explorar suas experiências já adquiridas e desenvolvê-las dentro das equipes. Para a Goodyear, o valor de uma empresa está em seus diferentes talentos, por isso focamos na busca desses potenciais para, então, aliar suas experiências e aptidões para criar um time de sucesso”, diz Fabiana Melfi, coordenadora de Gestão de Talentos da Goodyear do Brasil.