Empresa aposta na mão de obra feminina
A Michelin tem como um de seus pilares estratégico as Pessoas, onde estão inseridas as frentes de avanço sobre diversidade, equidade e inclusão. Uma parceria entre a empresa e a Firjan SENAI Resende vai formar a primeira turma 100% feminina de aprendizes da fábrica de Itatiaia, sul do Estado do Rio. Após a realização do Curso Técnico em Mecânica, a área de manutenção da indústria receberá 32 mulheres para aprenderem o ofício na prática.
Marcelly da Silva Valeriano, de 20 anos, é moradora de Resende e aluna do curso. “Quando fomos avisadas que desde o processo seletivo a turma seria 100% feminina fiquei surpresa já que, quando se fala em mecânica, logo pensamos no público masculino. Quando comecei a estudar mecânica sempre quis as duas frentes, linha de produção e projetos, e conhecer todas as suas áreas”, conta Marcelly.
Já na fábrica Michelin de Campo Grande (RJ), as contratações de efetivo feminino cresceram 28% de 2021 para 2022. “Para a Michelin, diversidade, equidade e inclusão são ativos fundamentais e traduzem nossa razão de ser. Acreditamos no crescimento que equilibra a performance, com o cuidado com as pessoas e o planeta”, explica Glauce Ferman, diretora de Comunicação e Marcas e Sponsor de Diversidade, Equidade e Inclusão da Michelin América do Sul.
